Call for papers

De 13e editie van HRM in de Overheid vindt op donderdag 17 april 2025 plaats bij Orpheus te Apeldoorn.

Thema 2025: Nieuwe kwetsbaarheid – focus op de bedoeling van publieke organisaties

De opgaven van de samenleving en de rol van de publieke sector zijn en blijven groot. De omstandigheden waarin we met deze opgaven aan de slag moeten, worden enkel uitdagender. Als we nu niets veranderen dan loopt de publieke dienstverlening- en daarmee de samenleving zoals we die kennen- in de toekomst vast. De krapte op de arbeidsmarkt loopt verder op in combinatie met een pensioengolf, er liggen bezuinigingen in het verschiet en het ziekteverzuim is hoog. De hoge werkdruk maakt het nu al lastig alle publieke taken uit te voeren.
Al deze factoren maken ons kwetsbaar en daarom is het tijd om ons als overheidsorganisaties kwetsbaar op(en) te stellen. Focussen op de bedoeling van organisaties en de behoefte van mensen. Dat vraagt om reflectie op hoe we kiezen, hoe we leren en hoe we organiseren. Hoe kunnen we krachten bundelen en samenwerking zoeken om de continuïteit en kwaliteit te borgen? En welke ruimte kunnen we vinden om beter in te spelen op de behoeften van onze huidige en toekomstige medewerkers om hen tevreden aan het werk te houden en te krijgen?

Tijdens de 13e editie van het congres HRM in de Overheid roepen we je op om met een open vizier in dialoog te gaan, kennis te delen, vragen te stellen, ideeën op te doen en samenwerking te zoeken. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

In het programma bieden we inspiratie en gaan we in dialoog over:
• De toekomst van arbeidsmarkt
• Toepassingsgericht reflecteren, leren en verbeteren
• De balans tussen de bedoeling van de organisatie en menselijke behoeften en psychologie. En daarmee de balans tussen efficiency en maatwerk bij kwalitatief goede overheidsdienstverlening
• Kansen door nieuwe samenwerkingsvormen en kennisborging
• Duurzaam HR-beleid
• Verbindend leiderschap en cultuur(verandering)
• ……

Tijdens het congres staat het voeren van de dialoog, kennis delen, vragen stellen en ideeën uitwisselen centraal. Voor de invulling van het parallelle programma zijn we dan ook op zoek naar overheidsorganisaties die bereid zijn om zich kwetsbaar op(en) te stellen. Zit jij met een HR gerelateerd vraagstuk binnen jouw organisatie en wil je hierover graag in dialoog met andere overheidsorganisaties? Bijvoorbeeld om ervaringen te delen, inspiratie op te doen of samenwerking te zoeken. Of deel je graag een prikkelende stelling of scenarioschets waarover je met anderen in gesprek wil? Dien dan een inzending in voor de Call for Papers. Zet de luiken open. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Bekijk de voorwaarden en dien voor 17  januari 2025 een suggestie in via onderstaand formulier!

Voorwaarden:

• Alléén voorstellen die worden ingediend via het onderstaande formulier worden gehonoreerd.
• Het onderwerp van de presentatie past binnen het thema en heeft echt (actuele) meerwaarde voor de andere deelnemers
• Lezingen met commerciële doeleinden kunnen niet worden geplaatst. Hiervoor kun je via de participantenpagina informatie opvragen, deelname met lezing behoort tot de mogelijkheden.

Alle voorstellen worden op inhoud, werkvorm en diversiteit beoordeeld. Uiterlijk 1 februari 2025 hoor je of het voorstel geaccepteerd is.

Wij gaan ervan uit dat je donderdag 17 april 2025 de hele dag beschikbaar bent.