Op dinsdag 2 juni vond de 14e editie plaats van het jaarcongres HRM in de Overheid. Dank aan alle sprekers, participanten, deelnemers, adviesraadleden en communicatiepartners voor de medewerking.

We stonden stil bij een overheid die midden in een digitale én menselijke transformatie zit. We bespraken hoe technologie en AI kansen bieden, maar ook vragen oproepen over menselijke maat, vakmanschap en vertrouwen in de uitvoering. Daarbij keken we nadrukkelijk naar de strategische rol van HR: het verbinden van mens, organisatie en technologie in een steeds complexere publieke context. Het ging over wendbaarheid, digitale vaardigheden, welzijn, inclusiviteit en leiderschap in tijden van verandering. En vooral over de vraag hoe we samen bouwen aan een overheid die niet alleen efficiënter, maar ook mensgericht, rechtvaardig en toekomstbestendig blijft.

Dagvoorzitter Sheraz Kazmi opent de congresdag en neemt de deelnemers mee in het oog van de digitale storm, want dat is waar de overheid nu staat. AI en technologie veranderen in hoog tempo hoe werk eruit ziet. Voor veel professionals voelt dat als een storm. Maar de storm is niet het probleem. Het probleem is dat we mensen niet hebben toegerust om erin te staan: om te navigeren vanuit rust en richting. Dat is de wendbare ambtenaar. En die is er niet vanzelf. Die help je ontwikkelen. Met HR als ontwerper van de omgeving waarin dat kan. Sheraz lanceert een manifest met 10 principes die houvast bieden voor mensgericht werk in een digitale tijd. Hij roept op om te proberen in het oog van de storm te staan. Want terwijl alles om je heen beweegt en schuift, is het daar stil. Helder. Je ziet wat er gebeurt. Je kunt kiezen hoe je beweegt.

Vervolgens geeft Menno Spaan van Haagse Beek organisatieadvies een inspirerende lezing. Voor zijn nieuw te publiceren boek sprak hij mensen in de overheid die bijdroegen aan grote innovaties. Mensen die vergaande vernieuwingen doorvoerden en systemen in hun eentje lieten kantelen. Hij noemt ze ‘ruimtemakers’, omdat ze in staat zijn om ruimte te creëren voor verandering, waar anderen die ruimte niet meer zien. Wie zijn deze mensen, wat doen ze en wat betekent dit voor de afdeling HR? Tijdens HRM in de Overheid nam hij ons mee in een preview.

Tijdens de 15 praktijkcases en workshops voor & door HR-professionals uit de overheid is er ruimte voor verdieping en interactie. In de pauzes kunnen de bezoekers terecht op de informatiemarkt met stands voor vragen en inspiratie.

Het middagprogramma wordt geopend door Nathalie van Hooff. In haar keynote verkent ze hoe HR-professionals positie kunnen nemen in een datagedreven tijdperk. Aan de hand van een praktisch analysekader laat zij zien hoe je van symptoom naar strategische vraag beweegt: wat meten we eigenlijk, welke aannames zitten in onze data, en sturen we op efficiëntie of op betekenis?
Met behulp van herkenbare dilemma’s en het principe van ‘Slow AI’ (bewust, zorgvuldig en waardengedreven inzetten van technologie) worden deelnemers uitgedaagd om niet in freeze of flight te schieten, maar ruimte te maken. Ruimte voor betere vragen, scherpere keuzes en organisatieverandering waarin AI een middel blijft en geen doel op zichzelf.
Als afsluiting van het plenaire programma brengen we op het podium en in de zaal verschillende perspectieven samen – HR, technologie en publieke waarden. Onder leiding van dagvoorzitter Sheraz delen Mirjam Westgeest (gemeente Den Haag), Iris Sips (gemeente Nissewaard) en Diederik van Leeuwen (DUO en I-Interim Rijk) in een open gesprek waar hun organisaties staan in de digitale transformatie en hun visie op digitaliseren met menselijke maat.

Sfeerimpressie 2026

Wil je nog even nagenieten of sfeerproeven van de programmaonderdelen waarbij je niet aanwezig kon zijn? Of heb je deze editie van het congres gemist en wil je toch graag een indruk krijgen? Je vindt hier een uitgebreide sfeerimpressie:

•    Foto impressie
•    Programma
•    Sprekers
•    Participanten

Wil jij bij de volgende editie van HRM in de Overheid zijn?
Save the date: dinsdag 1 juni 2027 of meld je nu alvast aan!

Heb je suggesties, ideeën of feedback voor volgend jaar (thema, sprekers etc.) of wil jij ook als participant aanwezig zijn? Stuur dan gerust een e-mail naar Rowi Kartner, rowi@ckc-seminars.nl of neem contact met ons op via 040-2146200.