Donderdag 20 april 2023
09.00 - 17.30 uur
Spant! Bussum
Adviseur, Spreker en Presentator De Publieke Ruimte
Theatermaker
Directeur, Driessen
Musicus, Trainer en Coach, Klanklichaam
Directeur Blije Klant en HR, Independer
Director HR, Koninklijke Auping
Brigade-generaal buiten dienst, Partner bij Mission Command en Auteur van ‘Niemand is belangrijker dan het team’
Owner, Generations at work, ‘verbindt generaties’
Senior Projectmanager HRM, Nederlandse Zorgautoriteit
Customer Success Manager, Appical
Adviseur Learning & Development, Gemeente Helmond
Senior Performance Consultant, SkillsTown
Strategisch Wervingsadviseur, Hellopublic
Algemeen directeur, SEP
Talentontwikkeling en loopbaanondersteuning, Gemeente Hardenberg
Specialist Leren & Ontwikkelen, Gemeente Venlo
Beleidsadviseur HR, Gemeente Steenbergen
Principal Consultant, Vlirdens | Maakt meer werkend
Projectmanager | AVG-consultant, Karmac HR Solutions
Expert productiviteitstrainingen en Master trainer bij Meereffect in Getting Things Done en Streamline. Naast trainen en coachen is Arjan Broere auteur van diverse boeken en podcast over slimmer werken; o.a. Lifehacking, Ons werk is stuk en De Kleine Allen.
Psycholoog, IVY Works
Projectleider anders werken, ontmoeten en reizen, Provincie Noord-Brabant
Senior transformatie consultant, Omnifocus Business Solutions B.V. , gastauteur FlexNieuws m.b.t. Flex/Inhuur Overheid
“Een vernieuwende HRM aanpak binnen de overheid is noodzakelijk om in de toekomst impact te maken. Er liggen grote uitdagingen op het snijvlak van technologie en mens enerzijds en flexibiliteit anderzijds die een strategisch perspectief vereisen. HRM is de business partner die meedenkt vanuit een bedrijfskundige en psychologische achtergrond.”
Hoofdredacteur FlexNieuws, FlexNieuws, onderdeel van ZiPmedia
Marketing manager, Driessen
Senior Corporate Recruiter, RET
Oprichter, MentorConnector
Beleidsadviseur leren & ontwikkelen | Projectmanager HRM (opdrachtnemer het goede gesprek), Gemeente Haarlemmermeer
Manager team Management- & Organisatieontwikkeling (opdrachtgever het goede gesprek), Gemeente Haarlemmermeer
Partner, Labor Redimo en auteur ‘Het einde van HRM – Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties’
Adviseur met passie voor organisatieverandering en Directeur Bonte Bij
“De grote uitdaging van de overheid is het verbinden van de variabele en soms rommelige werkelijkheid van de uitvoering met de rechtlijnige, technische en vaak politieke (beleids) afspraken. HRM moet daarin een strategische verbinder zijn.”
Senior transformatie consultant, Omnifocus Business Solutions B.V. , gastauteur FlexNieuws m.b.t. Flex/Inhuur Overheid
“Een vernieuwende HRM aanpak binnen de overheid is noodzakelijk om in de toekomst impact te maken. Er liggen grote uitdagingen op het snijvlak van technologie en mens enerzijds en flexibiliteit anderzijds die een strategisch perspectief vereisen. HRM is de business partner die meedenkt vanuit een bedrijfskundige en psychologische achtergrond.”
Adviseur ontwikkeling & implementatie (P&O), Gemeente Den Haag
Secretaris van het College voor Arbeidszaken VNG, Secretaris werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties
“Corona heeft onze wereld op de kop gezet. Trots op de flexibiliteit van medewerkers en organisaties, continuïteit van dienstverlening was en is er! HRM is hier ongelooflijk belangrijk in. We zijn nog steeds in transitie, met andere woorden werk aan de winkel voor HRM.”
Directeur, Driessen
Chief Digital Officer, MvR Digital Workforce
“De rol van HRM bij de komst van de Digital Workforce; een simpele eye-opener waar iedereen bij HRM mee te maken gaat krijgen.”
Ontvang als eerste informatie en aanbiedingen over het congres HRM in de Overheid en jouw interessegebieden.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang een code voor €50,- korting op deelname aan een congres naar keuze!