De balans tussen thuiswerk en fysiek samen op kantoor balans gaat over sociale cohesie, het cement van de organisatie.

Mag je verwachten dat mensen sociale normen aanvoelen, als je ze nooit fysiek meemaakt?
Technologie maakt samenwerking efficiënter en flexibeler, maar verandert ook de voorwaarden waaronder vertrouwen, normbesef en psychologische veiligheid tot stand komen. Informele ontmoetingen verdwijnen, morele afwegingen worden individueler en sociale correctie vindt minder vanzelfsprekend plaats. Daarmee verschuift sociale cohesie van een impliciet bijproduct van samenwerken naar een expliciet inrichtingsvraagstuk voor de organisatie.

In deze interactieve workshop onderzoeken we hoe hybride werken invloed heeft op vier dimensies van sociale cohesie: verbondenheid, gedeelde normen, psychologische veiligheid en institutioneel vertrouwen. Aan de hand van prikkelende stellingen en praktijkdilemma’s reflecteren we op herkenbare situaties binnen de overheid, zoals digitale vergadercultuur, on-boarding op afstand en de inzet van monitoringtools.

Sara van de Sande, Trainer en adviseur Sociale Veiligheid en Integriteit, CAOP

Schrijf je in betaal € 399,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde (non-profit) organisatie kunnen zich met 50% korting registreren en betalen slechts € 199,50,- Registeren kan via deze pagina.