De digitale transformatie van de overheid vraagt veel van organisaties én van mensen. Systemen worden slimmer, processen complexer en verwachtingen hoger. Juist in die context groeit het belang van goed werkgeverschap – niet als abstract ideaal, maar als bewuste, strategische keuze.

In deze gezamenlijke sessie laten Inge Beckers en Elisa van Rooij zien hoe een heldere Employee Value Proposition (EVP) fungeert als kompas in digitale complexiteit. Een EVP maakt expliciet waar je als werkgever voor staat, welke keuzes je maakt en wat medewerkers van de organisatie mogen verwachten –  én andersom. Het helpt focus aan te brengen, prioriteiten te stellen en de menselijke maat te bewaken wanneer technologie en regelgeving steeds dominanter worden.

Inge schetst het strategisch kader: hoe verbind je goed werkgeverschap aan de hele HR-cyclus, van instroom en ontwikkeling tot doorstroom, behoud en afscheid? Elisa laat vervolgens zien hoe zij binnen de gemeente Gooise Meren de EVP verder ontwikkelde en in de praktijk bracht. De menselijke maat is daarbij steeds leidend, met data en technologie als ondersteunende kracht.

Deze sessie daagt je uit om opnieuw te kijken naar je eigen keuzes: wat beloof je als werkgever?

Zo wordt goed werkgeverschap geen gevoel, maar een gedragen en werkbare strategie.

Inge Beckers, Ervaren consultant in HR-communicatie, EVP Maker®, zelfstandig ondernemer, trainer, coach en auteur en Elisa van Rooij, Adviseur (arbeidsmarkt)communicatie en corporate recruiter, Gemeente Gooise Meren

Schrijf je in betaal € 399,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde (non-profit) organisatie kunnen zich met 50% korting registreren en betalen slechts € 199,50,- Registeren kan via deze pagina.