Als basis voor een veilige en inclusieve samenwerking.

Een veilige werkomgeving begint niet bij regels, maar bij mensen. Bij het vermogen om een oprecht ja te voelen én een nee te respecteren. In organisaties waar grenzen niet helder zijn, ontstaat ruimte voor misverstanden, machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag.

In deze workshop geven Gerard Roos en Mathilde Wassens een verdiepende blik op grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, met aandacht voor de rol van HRM en beleid. Wat vraagt sociale veiligheid van een organisatie? En hoe verhoudt individueel gedrag zich tot systemen, cultuur en beleid?

We onderzoeken hoe niet authentieke ja’s en niet-gehoorde nee’s de voedingsbodem vormen voor grensoverschrijding. Daarbij maken we de vertaalslag van persoonlijke dynamiek naar organisatorische verantwoordelijkheid.

Grenzen zijn nodig want die beschermen jouw behoeften. Ze zorgen ervoor dat je jezelf niet verliest in de ander en dat je in verbinding met de ander kunt blijven zonder over je eigen grens te gaan.

In deze interactieve workshop gaan we ook zelf aan de slag met het ontdekken van grenzen. We bieden geen checklist, maar inzicht, taal en richting. Zodat beleid niet alleen juridisch correct is, maar ook menselijk, preventief en gedragen. Want een gezond ja en nee is geen luxe het is de ondergrens van professionele samenwerking.

Gerard Roos, Docent, coach & spreker, HRM expertise en Mathilde Wassens, Psychosociaal therapeut, Segment Opleidingen

Schrijf je in betaal € 399,- excl. BTW per persoon! De tweede én derde persoon van dezelfde (non-profit) organisatie kunnen zich met 50% korting registreren en betalen slechts € 199,50,- Registeren kan via deze pagina.